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REORGANISATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL SST CE NOVEMBRE 2016

REORGANISATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL (SST) La CGT doutait déjà qu’il y ait assez de médecins et infirmières, mais alors que dire en voyant ce projet d’adaptation du périmètre SST Centre Val de Loire – Berry ? La direction…

CE décembre 2015: Modification de la fiche sur les missions du médecin du travail et la visite médicale en santé au travail

Souffrance au travailPour la direction l’objectif était de donner un cadre au déroulé des visites médicales. Pourtant de nombreuses contraintes, secret médical, indépendance des médecins, ne permettent pas de décrire précisément les procédures.

Le salarié doit donner son accord avant que soit réaliser un acte de contrôle médical. Il peut le refuser. L’ambiguïté est de savoir ce que cela peut entrainer pour son aptitude au métier. Si l’acte n’a rien à voir avec le métier, un certificat d’inaptitude ne pourra pas être produit par le médecin. La direction dit qu’elle fait confiance aux médecins pour faire preuve de discernement dans ce domaine.

CE novembre 2015: Recrutement d’un médecin en CDI à Caen et un autre à Rouen

  • Souffrance au travail> Information / consultation sur le recrutement d’un médecin en CDI à Caen et réorganisation associée du Service de Santé au Travail sur ce secteur,

  • > Information / consultation sur le recrutement d’un médecin en CDI à Rouen.

A l’ordre du jour du CE, il était fait état d’une réorganisation sur le Service Santé au Travail (SST) de Caen mais hormis les 3 obligations légales, nous n’avons aucune donnée comparative.

CE Avril 2015: Information sur le rapport 2014 du Service de Santé au Travail de la DO NC

Souffrance au travailLe Service de Santé au Travail (SST) est composée d’une équipe pluridisciplinaire. Il a pour mission d’éviter toute altération de la santé du fait du travail. Dans ce cadre, il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des salariés. Il conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail, la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs.

A la lecture du rapport qui nous est proposée, la CGT constate, malgré les bonnes volontés des acteurs, que le résultat sur notre DONC n’est pas à la hauteur de l’objectif théorique ci-dessus et cela faute de moyens.

CE mai 2014: Information sur la plaquette médicale

Souffrance au travailUne information sur les missions du médecin du travail sera portée à la connaissance de tous les salariés affichée dans les cabinets médicaux

CE mars 2014: Information consultation sur le Rapport Annuel Administratif et Financier, et Information sur le rapport d’activité 2013 du Service de Santé au Travail de la Direction Orange Normandie-Centre

Souffrance au travail

Service de santé au Travail

Les conclusions communes des médecins de la Direction Opérationnelle Normandie-Centre confirment les observations que nous faisons quotidiennement sur le terrain ; elles appuient les avis que la Cgt a pu donner sur les différentes réorganisations, adaptations, suppressions de services.

Après les sages-femmes nues, la maternité des Lilas lutte avec un clip façon Stromae

On sait que les guignols ont repris le clip de Stromae pour faire dire à François Hollande « Emploioutai » (alors qu’il sait bien bien où il est l’emploi, puisqu’avec le CICE il va donner 20 milliards aux entreprises, dont Orange; il suffirait de dire à Stéphane Richard « embauche, plutôt de supprimer des emplois, on t’as donné l’argent ! », et il y aura de l’embauche).

On sait moins que les sages-femmes, les auxiliaires de puériculture, gynécologues-obstétriciens, psychologues et administratifs de la célèbre maternité des Lilas à Paris, se sont attaqué en chanson au transfert de leur établissement, en transformant le « Papaoutai » de Stromae en « Lilas où t’es » (voir la vidéo ci-dessous).

Engagée dans la lutte pour l’IVG ou l’accouchement sans douleur, la maternité des Lilas est un lieu emblématique du combat pour le droit des femmes. Après un projet de reconstruction dans le même quartier qui n’a pas abouti, l’agence régionale de santé (ARS) a opté début juin pour son déménagement dans l’hôpital intercommunal de Montreuil, pour des raisons financières.

Les salariés, eux, dénoncent une fermeture déguisée, avec, au passage, des droits bafoués pour les femmes. Dans ce transfert, la maternité perdrait en effet l’espace dévolu aux interruptions de grossesse.

Signez la pétition est en ligne pour exiger l’arrêt de ce projet inique !

France Télécom doit choisir entre les dividendes et la santé de ses salariés

Communiqué de la fédération CGT FAPT: 3 ans après la crise sociale interne dont les drames avaient suscité un écho  médiatique important, la nouvelle enquête pour mesurer l’état de santé des salariés du Groupe est loin d’être un quitus à…

Pénibilité : réparation, prévention, compensation; La direction de FTSA-Orange suspend la négociation

Le 10 décembre 2012, la direction décide de suspendre la négociation. Elle considère que « les conditions ne sont pas remplies pour arriver à un accord ». Or depuis le début les organisations syndicales se heurtent à une direction qui ne se…

A lire: « Laissez nous bien travailler ! Manager sans Wall Street »

Crise du travail, crise de l’homme, crise de l’homme au travail, crise de la société Après la présidentielle française, la crise est toujours là : une impasse sociale, économique et environnementale. Réconciliant le micro et le macro, dans la continuité…