Tag Archive for Marche des affaires

MARCHE DES AFFAIRES CE MAI 2017

Le volume d’activités UI(s) ne montre pas de diminution significative. Pour preuve les volumes SAV GP restent proches des niveaux du T1 2016 qui avaient été marqué par les intempéries. Les 14 millions d’euros investis pour le dé-ploiement de la…

CE novembre 2015: Marche des affaires du T3 2015.

Marche des affairesComme tous les trimestres la direction a présenté aux élus les résultats du 3e trimestre 2015.

Pour les élus CGT, les chiffres marquants à retenir sont :

  • La baisse des effectifs toujours et encore avec une perte de 230 FAT — FAT= « Force Au Travail », nouveau sigle, et nouveau concept pour désigner les emplois — entre le 3e trimestre 2014 (T3 2014) et le 3e trimestre 2015 (T3 23015).
  • 3,8 millions d’euros d’économie réalisée sur la baisse des « charges » de personnel !
  • Un volume d’activité constant, avec une baisse de volume d’activité réalisé par la sous-traitance.
  • Des résultats de vente toujours et encore dépassés trimestres après trimestre.

Bref rien ne change,… sauf nos conditions de travail de plus en plus difficiles !

CE Mai 2015: Marche des affaires du 1e trimestre 2015

Marche des affairesComme tous les trimestres la direction a présenté aux élu-es les résultats du 1er trimestre 2015.

Pas ou peu de recrutement, des volumes d’activités confiés à la sous-traitance, Orange maintient sa logique constante de réorganisation pour pallier au manque de personnel. Aujourd’hui plus de 25% des salarié-es sont en temps partiel, auquel il faut ajouter les départs en retraite. Comment espérer que notre quotidien s’améliore au regard de la pyramide des âges à la DONC ?

CE novembre 2014: Marche des affaires

laissez-nous-bien-travaillerHormis les indices de satisfaction client, tous les indicateurs présentés pour ce trimestre sont « vert ».

Cependant, si l’Ebitda* est conforme à l’attendu, c’est essentiellement dû à la réduction importante de la masse salariale; il est donc normal que la satisfaction client ne soit pas « au top », car, comment les satisfaire si l’entreprise n’a pas les forces suffisantes à mettre en face des besoins ? Les bons résultats financiers, sont  « l’arbre qui cache la forêt »; on ne peut s’en satisfaire !

CE septembre 2014: Situation et analyse du marché grand-public en Normandie-Centre

Travail-jeunesLa direction nous a présenté la situation et analyse du marché grand public d’Orange en Normandie Centre.

Pour la CGT, le dossier est intéressant. Mais en période de forte activité comme, chaque mois de Septembre de chaque année, l’entreprise fait tourner les services commerciaux (boutiques ou plateaux) en flux tendu.

L’emploi doit être au cœur de ce dossier.

La direction peut toujours nous présenter des chiffres et des données de ventes réalisés, sans un renforcement des forces de ventes par des embauches, les collègues actuels sont surchargés de travail en permanence et n’ont pas le temps d’aller jusqu’au bout des demandes de nos clients. Cela augmente stress et fatigue…

CE mai 2014: Marche des affaires

Marche des affairesLes différents indicateurs et paramètres du 1er trimestre et du début du second ont été présentés au CE. Pour la direction, malgré un contexte toujours incertain, les objectifs sont tenus, sauf sur la partie fibre du fait du manque de prises disponibles. Orange a remporté plusieurs appels d’offres, tandis que le chiffre d’affaire en entreprise est variable d’une région à l’autre (bon en Haute Normandie, plus « difficile » en région Centre).

Au cours du 1er trimestre les « Forces au travail » ont diminué de 185 unités : baisse de l’intérim, entrée en Temps Partiel Sénior et 41 départ de CDI.

La CGT est totalement opposée à la stratégie massive de suppression d’emplois ; les conséquences risquent à terme d’être dramatiques. Pour l’emploi mais aussi pour le service rendu à la population voire même pour l’existence même de l’entreprise Orange

CE novembre 2013: Déclaration préalable de la CGT

Logo CGT FAPTAu premier tour des élections du CA, la CGT recueille 22,99% des voix cadres et non cadres, et a d’ores et déjà une élue.

  • Avec 33,16%, dans le collège employés et agent de maîtrise, elle confirme sa première place.
  • Elle devient la 3ème organisation chez les cadres avec 11,2%.

Tout cela dans un contexte où 10 000 emplois ont été supprimés dans le groupe. (Moins 12 000 employés et plus 2 000 cadres).

La CGT remercie les salariés qui ont voté pour ses candidates et candidats.

CE novembre 2013: Marche des affaires.

Marche des affairesBudgets maitrisés, résiliations tenues, progression du Parc, dynamique des ventes de la Fibre en progrès, bonne dynamique du commerce, bémol sur le marché entreprise et PME.

Dans l’ensemble ça va ! Ça va surtout pour les actionnaires!

Mais que reste-t-il aux salariés : Augmentation de la productivité, baisse des emplois, stagnation des salaires.

Comme le gouvernement, la Direction prend dans nos poches pour donner aux patrons.

CE Août 2013: Marche des affaires

Marche des affairesLa direction se félicite de la bonne tenue des objectifs dans un contexte de « dynamique générale orienté à la baisse »et parmi ces objectifs, celui des ressources humaines.

Celui-ci est, « pratiquement sur la trajectoire »qu’elle a souhaité. Autrement dit, la baisse d’emplois continue.