Tag Archive for CHSCT

CE Décembre 2015: Humeur

Logo CGT FAPTLes élections régionales des 6 et 13 décembre ont vu la montée sans précédent des votes Front National.

Entre les deux tours, la Cgt avait appelé à faire barrage à ce parti qui prône la haine de l’autre, le recul des droits sociaux, la culture de bas étage. Sous son camouflage de « parti du peuple », il ne fait que reprendre les vieilles recettes qui ont conduit les peuples à la guerre et à la misère pour le plus grand bonheur d’un patronat toujours avide de profits rapides. La déclaration démagogique du patron du Medef avant le premier tour n’a trompé personne.

CE Août 2015: Vote de résolutions pour le renouvellement des CHSCT

liberte-d-expressiion-irpLes élections pour renouveler les Chsct se dérouleront le 9 octobre pour l’AGPro et le 15 décembre pour les autres unités de la Direction Orange  Normandi-Centre.

Des négociations pour déterminer les périmètres et les moyens de ces futurs Chsct ont eu lieu durant la période estivale.

La Cgt y a pris toute sa place et est restée fidèle à ses principes d’Instance de Représentation du Personnel de proximité et a proposé des Chsct de sites (bâtiments) ou de plaques (villes ou départements).

CE mars 2015: Information consultation sur l’évolution des RQF et Information (en vue d’une consultation) sur le projet d’évolution de la GSSO, les deux à la DO NC

StressCe dossier RQF (Relations Qualité Fournisseurs), comme celui de GSSO (Gestion de la Sécurité et du Service aux Occupants) est une faute dans la gestion de proximité des salariés. Elle est la résultante de la politique de l’emploi de l’entreprise qui, pour pallier aux départs, met en place une politique de fuite en avant qui à terme ne résoudra rien aux problèmes.

La direction n’a donc pas intégré les causes de la grave crise sociale qu’a traversée notre entreprise. A cette époque, le cabinet TECHNOLOGIA avait relevé dans son dossier d’analyse, que le manque de proximité des salariés avec leur manager avait une part non négligeable dans cette crise.

CE novembre 2014: Bilan de la saison 4 dans le cadre de la mise en réseau de la formation commerciale multicanale

FormationPour la Direction, ce projet est réalisé pour harmoniser le discours délivré au client et cela dans tous les canaux de vente d’Orange. Cela pourrait sembler louable si ce projet ne provoquait pas une nouvelle diminution d’emploi. La direction s’était engagée à maintenir le taux de soutien et de formateur à l’AD et au Sco. Mais ce taux apparaissait déjà comme insuffisant.

Pour la CGT ce projet est dû à la politique de non recrutement menée depuis plusieurs années.

CE octobre 2014: Vie du CE

Logo CE DONC> Élections partielles au Chsct de l’UI Normandie: Patrick RAOULT (Cgt) est élu

> Élections partielles au Chsct du SCO : Florence GRUJEAUX (Cgt) est également élue.

> Des résolutions concernant la gestion transitoire du CE ente les deux mandatures sont adoptées à l’unanimité.

> Plusieurs résolutions pour des Activités Sociales et Culturelles (voyages, séjours, soirées,…) ont été présentées par la CGT.    Pour en savoir plus cliquer ici.

CE août 2014: Vie du CE.

Logo CE DONCCHSCT: Élections partielles

  • UI centre: Trois membres (2 Cgt, 1 Cfdt) ont été remplacés
  • AD (Centre): Un membre (Cfdt) a été remplacé

Résolutions ASC:

  • *Séjours neige hiver 2015: Pour : 13 voix
  • *Coup de cœur Cinéma 2ème semestre 2014 :

Pour: 13 voix

CE juillet 2014: Information sur les Bilans HSCT 2013 et PAPRIPACT 2014.

CHSCT3Le PAPRIPACT est le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail.

C’est au vu des bilans CHSCT 2013 que des programmes de prévention sont mis en place. Ce travail d’amélioration des conditions de travail et de prévention est réalisé dans chaque CHSCT.

Une présentation de ces dossiers est réalisée en information aux élus du CE.

CE avril 2014: Vie du CE.

Élections partielles CHS-CT décidées au 20 mai 2014Logo CE DONC;

Série de résolutions ASC (aides du CE aux associations, prestations diverses, aide sociale, conventions avec des partenaires, etc.)