Emplois Métiers

CE novembre 2015: projet d’accord local d’accompagnement des salariés de la Publiphonie vers les métiers du back office : Information / consultation

PubliphoneSuite à la décision de fermer le service Publiphonie, les salariés, avec leurs organisations syndicales dont la Cgt, ont demandé l’ouverture de négociations sur leur accompagnement dans leur changement de métier.

Le projet d’accord était présenté aux élus.

Les salariés, consultés sur cet accord, l’ont majoritairement refusé.

CE Juillet 2015: Information Trimestrielle de l’emploi du 1er trimestre 2015 (Le T1)

Casquez-pour-nos-emploisLa CGT a participé activement et largement à la commission emploi / métier du CE. C’est pourquoi la CGT adhère pleinement au rapport qui en a été fait.

Par contre nous sommes stupéfaits de la réaction de la direction, qui, à la lecture de ce rapport n’a fait aucun commentaire. Notre alerte ne l’a pas émue plus que cela. Les difficultés des salariés dans les services ne la touche donc pas. Serait-elle plus préoccupée par le cash dégagé chaque jour, par les salariés, afin de pouvoir le redistribuer massivement aux actionnaires ?

Rapport de la commission emplois et métiers du CE :

CE novembre 2014: Information trimestrielle de l’emploi (3e trimestre 2014)

Casquez-pour-nos-emploisLa baisse des effectifs continue. Le nombre de départs en retraite augmente: sur les 79 départs, on note qu’il y a 75 agents qui sont partis en retraites.

On note qu’il y a eu 42 recrutements seulement, dont 3 femmes seulement !

La moyenne d’âge reste toujours élevée:

  • 51 ans pour les hommes et
  • 50 ans pour les femmes.

Pour la CGT, on ne peut pas se satisfaire de ce constat !

CE mai 2014: Marche des affaires

Marche des affairesLes différents indicateurs et paramètres du 1er trimestre et du début du second ont été présentés au CE. Pour la direction, malgré un contexte toujours incertain, les objectifs sont tenus, sauf sur la partie fibre du fait du manque de prises disponibles. Orange a remporté plusieurs appels d’offres, tandis que le chiffre d’affaire en entreprise est variable d’une région à l’autre (bon en Haute Normandie, plus « difficile » en région Centre).

Au cours du 1er trimestre les « Forces au travail » ont diminué de 185 unités : baisse de l’intérim, entrée en Temps Partiel Sénior et 41 départ de CDI.

La CGT est totalement opposée à la stratégie massive de suppression d’emplois ; les conséquences risquent à terme d’être dramatiques. Pour l’emploi mais aussi pour le service rendu à la population voire même pour l’existence même de l’entreprise Orange

Crédit d’Impôt pour la compétitivité et l’emploi: Le CICE, effet d’aubaine à grande échelle pour les entreprises !

CICECommuniqué de la CGT

Le Rapport 2013 du Comité national de suivi du Crédit d’Impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) confirme les critiques de la CGT à l’égard de cet énième dispositif fiscal en faveur des entreprises.

Doté à terme de 20 milliards d’euros, le CICE est la plus importante niche fiscale jamais mise en place. Un dispositif fiscal accordé sans aucune contrepartie en matière de création d’emploi, d’investissement dans la recherche, ou encore de salaires, et dont les objectifs se résument à faire baisser le « coût du travail » et à augmenter les taux de marge des entreprises.

CE septembre 2013: Information Trimestrielle de l’emploi du T2 2013.

L’emploi continue à baisser sur notre DO conformément aux décisions prises par la Direction d’Orange. Le Patronat s’est réjouit des 20 Milliards de Crédit d’impôt (CICE) accordés par le gouvernement. Étrangement le Directeur Orange semble méconnaitre ce dispositif. Rappelons que…

CE septembre 2013: Information consultation sur le projet d’accord sur le plan de promotion 2013‐2015 de l’UI Centre

PromotionLa CGT a fait en sorte de faire évoluer cet accord, notamment en faveur des plus bas salaires.

Malgré cela, les avancées restent à nos yeux insuffisantes entre autres pour les anomalies de carrière, le passage des classes 1 (ou B) en classe 2 (ou C) ainsi que pour les promotions en II3 (D) et les salariés en fin d’indice depuis plusieurs années.

CE Août 2013: Temps partiel, heures supp., dépassement du contingent annuel

Travail-jeunesNous regroupons ici 3 points de l’ordre du jour qui traitent de l’emploi:

  • 4 – Information sur le bilan 2012 du travail à temps partiel.
  • 5 – Information sur le bilan 2012 des heures supplémentaires.
  • 6 – Info-consultation sur le dépassement en 2013 du contingent des heures supplémentaires.

CE Juin 2013 : Information Trimestrielle de l’Emploi du T1 2013

Travail-jeunesUrgence: embaucher en CDI les ex-apprentis diplômés !

Dans l’ITE du T1 2013, nous constatons une baisse de 40 emplois, c’est‐à‐dire autant que le nombre d’embauches prévues pour l’ensemble de l’année 2013 sur la DO Normandie Centre.

La CGT s’en inquiète d’autant qu’il faut s’attendre à une accélération de cette baisse au T2, car le CSRH retraite (ex SEDEP) semble enfin avoir digéré les demandes de départs anticipés à 60 ans, et les informations qui nous remontent des services sont que les collègues qui peuvent en bénéficier, manifestent leur volonté de le faire.