Commissions

CE novembre 2015: projet d’accord local d’accompagnement des salariés de la Publiphonie vers les métiers du back office : Information / consultation

PubliphoneSuite à la décision de fermer le service Publiphonie, les salariés, avec leurs organisations syndicales dont la Cgt, ont demandé l’ouverture de négociations sur leur accompagnement dans leur changement de métier.

Le projet d’accord était présenté aux élus.

Les salariés, consultés sur cet accord, l’ont majoritairement refusé.

CE Juillet 2015: Information Trimestrielle de l’emploi du 1er trimestre 2015 (Le T1)

Casquez-pour-nos-emploisLa CGT a participé activement et largement à la commission emploi / métier du CE. C’est pourquoi la CGT adhère pleinement au rapport qui en a été fait.

Par contre nous sommes stupéfaits de la réaction de la direction, qui, à la lecture de ce rapport n’a fait aucun commentaire. Notre alerte ne l’a pas émue plus que cela. Les difficultés des salariés dans les services ne la touche donc pas. Serait-elle plus préoccupée par le cash dégagé chaque jour, par les salariés, afin de pouvoir le redistribuer massivement aux actionnaires ?

Rapport de la commission emplois et métiers du CE :

CE décembre 2014: Catherine Prat remplace Pascal Richez comme secrétaire du CE

Prat Catherine_CPascal Richez, le secrétaire sortant, avait décidé de se mettre en fin de liste pour ne pas être élu, et pour passer la main. Il devrait, en effet, faire valoir ses droits à la retraite au cours du mandat qui commence. Mais il reste au CE en devenant le Représentant syndical de la CGT à la place de Christian Pasquier.

C’est donc Catherine Prat, qui remplace Pascal Richez au poste de secrétaire, à la tête d’une équipe renouvelée.

CE novembre 2014: Information trimestrielle de l’emploi (3e trimestre 2014)

Casquez-pour-nos-emploisLa baisse des effectifs continue. Le nombre de départs en retraite augmente: sur les 79 départs, on note qu’il y a 75 agents qui sont partis en retraites.

On note qu’il y a eu 42 recrutements seulement, dont 3 femmes seulement !

La moyenne d’âge reste toujours élevée:

  • 51 ans pour les hommes et
  • 50 ans pour les femmes.

Pour la CGT, on ne peut pas se satisfaire de ce constat !

CE juillet 2014: Information consultation sur le rapport annuel de la situation comparée des hommes et des femmes pour 2013.

Egalite_PROLa Direction a présenté le Rapport de Situation Comparée hommes/ femmes 2013 au CE des 9 et 10 juillet 2014. Les données sur le recrutement, la rémunération, la promotion, et l’organisation du travail y sont analysées. Cependant, il n’y a guère de changements par rapport à celui de 2012. Les principaux points qui sont à améliorer restent toujours les mêmes.

Égalité professionnelle: rève ou réalité ?

Egalite PRODans le cadre de la mandature 2011 – 2014, les membres de la commission égalité professionnelle ont souhaité élaborer une plaquette à destination des salariés (es) de la Direction Orange Normandie-Centre afin de les informer sur leurs droits

pdf-distTélécharger la plaquette

CE juin 2014: Vie du CE et ASC

Logo CE DONCDeux membres de la Commission logement ont été remplacés (1 Cgt, et 1 Fo)

Cinq résolutions proposées par la Commission ASC ont été présentées aux élus:

  • Locations investissement CE 2015 : adoptée à l’unanimité.
  • Prestation vacances Hiver 2014/2015 : adoptée à l’unanimité.
  • Allotement voyages 2015 (Les Baléares, Le Monténégro, La Sicile, La Turquie, L’Andalousie, Les Canaries, Le Portugal, L’Italie, La Crète, avec possibilité d’ouvertures pour d’autres destinations chez des prestataires du Tourisme Social et Associatif): Pour 10 (Cgt, Cfdt, Fo, CfeCgc) – Abstention 3 (Sud)
  • Prestataires vacances tiers payants : adoptée à l’unanimité.
  • Rencontre avec les Associations : Pour 10 (Cgt, Cfdt, Fo, CfeCgc) – Contre 3 (Sud)

Des élections CHSCT « partielles » sont programmées le Mardi 19 août pour l’UIC et l’AD Centre.

CE mai 2014: Marche des affaires

Marche des affairesLes différents indicateurs et paramètres du 1er trimestre et du début du second ont été présentés au CE. Pour la direction, malgré un contexte toujours incertain, les objectifs sont tenus, sauf sur la partie fibre du fait du manque de prises disponibles. Orange a remporté plusieurs appels d’offres, tandis que le chiffre d’affaire en entreprise est variable d’une région à l’autre (bon en Haute Normandie, plus « difficile » en région Centre).

Au cours du 1er trimestre les « Forces au travail » ont diminué de 185 unités : baisse de l’intérim, entrée en Temps Partiel Sénior et 41 départ de CDI.

La CGT est totalement opposée à la stratégie massive de suppression d’emplois ; les conséquences risquent à terme d’être dramatiques. Pour l’emploi mais aussi pour le service rendu à la population voire même pour l’existence même de l’entreprise Orange

CE avril 2014: Vie du CE.

Élections partielles CHS-CT décidées au 20 mai 2014Logo CE DONC;

Série de résolutions ASC (aides du CE aux associations, prestations diverses, aide sociale, conventions avec des partenaires, etc.)

CE février 2014: la Cgt et les Activités Sociales et Culturelles

Weekends-Vacances-VoyagesLa commission ASC s’est réunie le 5 février sur convocation du bureau du Comité d’établissement de la Direction Orange Normandie Centre (Pour mémoire la Cgt a démissionné de la présidence de cette commission en décembre 2013).

Depuis 2007 la CGT assure le secrétariat du CE et la présidence de cette commission, comme la présidence d’autres commissions.

Cfdt, Cgc, Cgt, Fo et Sud font partie de la commission ASC qui compte 15 membres sur la mandature 2011/2014. Mais Sud a suspendu sa participation à la commission depuis octobre 2013, même si le Représentant syndical Sud ait été présent en octobre (mais sans aucun mandat de sa délégation); la Cgc, quant à elle, ne trouve personne à mandater.