Septembre 2015

CE septembre 2015: Humeur

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39 milliards, c’est la somme qui a été reversée aux actionnaires des entreprises du CAC 40 sous forme de dividendes en 2014.

C’est aussi approximativement cette somme qui sera redistribuée en 2015.

Et le patronat continue de déverser ses lamentations à chaque journal télévisé ou radiophonique, relayé en cela par ses servants habituels des médias et du gouvernement.

Et on continue d’attaquer les droits des salariés, de bloquer les salaires, d’accuser les fonctionnaires de tous les maux, de geler les retraites, de maintenir dans la précarité des millions de personnes.

Pendant qu’ils mettent en place la destruction du Code du travail et de la hiérarchie des normes, ils occupent les antennes avec les œuvres de charité de quelques communes, en oubliant de nommer les vrais responsables de la situation des réfugiés.

CE septembre 2015: 4. Information / Consultation sur l’accord promotion de l’ADNC

PromotionDans un premier temps, la CGT a participé à la négociation de cet accord. Mais, la Direction de l’Agence Distribution ayant décidé de négocier l’accord promo de l’AD uniquement sur la forme et pas sur le fond, nous avons préféré nous retirer car nous n’y avions plus notre place.

Dès le début de cette négociation, la CGT a été force de propositions et a revendiqué plusieurs critères pour bénéficier d’une promotion par exemple :

CE septembre 2015: Information (en vue d’une consultation) sur le projet Delivery

deliveryPour l’année 2015, la direction Orange nous a présenté le projet DELIVERY pour la troisième fois.

Pour rappel, DELIVERY consiste à redéfinir certains métiers de l’AE et l’UI. La présentation des dossiers a été quasi identique malgré les remarques soulevées par les élu-es CGT.

CE septembre 2015: Information sur le plan schéma directeur immobilier de la DO NC:

securite-controle-acces-badgeChez Orange Normandie-Centre, le salariat continue de fondre comme neige au soleil. Il faut donc « Adapter les ressources immobilières au juste besoin de l’activité et des effectifs ».

En langage simple : réaliser des économies.

Avec comme ambition claire le regroupement des salariés sur un ou deux sites par grande métropole.

Autour d’ 1 millions d’euros prévus pour des travaux immobiliers par an.

CE septembre 2015: dossiers formation

FormationPoint 7- Information consultation sur les orientations générales de la formation pour 2016:

Point 8- Information sur le bilan formation du S1 2015 (1er semestre)

Pour le bilan, la présentation masque le niveau trop médiocre de la formation qu’ont pu recevoir les salariés.

En quelques chiffres : le nombre d’heures de formation par salarié passe de 18 à 16 heures entre 2014 et 2015 malgré l’intégration de l’Agence Pro dans la Direction Orange Normandie Centre.

De plus nous constatons que les formations, notamment celles qui ne sont pas dispensées en «PRÉSENTIEL» sont programmées parfois sur des horaires inadéquats tels que le midi ou en fin de vacation.

CE septembre 2015: Résolutions ASC

Weekends-Vacances-VoyagesLes élu-e-s ont voté plusieurs résolutions qui concernent:

>>> le programme d’Activités Sociales et Culturelles 2016 :

  • Voyages 2016 (allotements): 12 pour Cgt, Fo, Cfdt, Sud; 2 abstentions Cfe-Cgc
  • Grille d’aide 2016 : 8 pour Cgt Sud; 4 contre Cfdt Cfe-Cgc; 2 abst FO
  • Chèque Vacances 2016 :12 pour Cgt Fo Cfdt Sud; 2 abst Cfe-Cgc
  • Pass escapade :12 pour Cgt Fo Cfdt Sud; 2 abst Cfe-Cgc
  • Guichet presse : Unanimité
  • Remboursement sur facture : Unanimité
  • Location 2016 (allotements) : Unanimité

Un représentant Sud de la commission Égalité Professionnelle a été remplacé.

CE septembre 2015: Information/Consultation sur l’ouverture en AD les dimanches et jours fériés en 2015 sur la DONC

Travail-du-dimancheLa direction a décidé d’ouvrir certaines boutiques le 11 novembre et 5 dimanches de novembre et décembre.

Elle affirme que les personnels qui travailleront sur ces journées le feront sur la base du volontariat. La Cgt restera à l’écoute des abus qui pourraient se produire.

Pour la direction il serait logique d’ouvrir sur ces périodes pour résister à une concurrence présente sur le marché. Gageons que les directions concurrentes tiennent le même discours.

Où est l’œuf de la poule?

CE Septembre 2015: Information en vue d’une consultation sur le projet de regroupement des équipes de vente de Cherbourg sur le centre commercial de La Glacerie:

Cherbourg-la-glacerieCherbourg : le feuilleton

A l’origine de ce dossier début 2014, la Direction Orange Normandie Centre envisageait de franchiser la boutique du centre commercial de la Glacerie à Cherbourg mettant en avant la rationalisation des coûts et le « dé-doublonnage » des boutiques.