Novembre 2015

CE novembre 2015: horreur, et humeur

blesse_evacue_du_bataclan_le_13_novembre_2015_a_parisLe 13 novembre la terreur aveugle a encore frappé notre pays.

Des centaines de personnes ont, soit péri sous les balles de ces fanatiques, soit été blessées ou traumatisées à vie.

Le 18 novembre, à Saint Denis, la riposte de l’état marquait également des dizaines de personnes.

Avant cela c’est le Liban et la Turquie qui avaient payé leur tribut au terrorisme, puis c’est le Mali qui a été visé. La Belgique vit des heures d’angoisse suite à l’état d’urgence qui a été déclaré.

Mais après l’émotion, après la compassion, il faut trouver le temps de la réflexion et du questionnement. Comment en est-on arrivé là, que peut-on faire pour que cela ne se reproduise pas ?

CE novembre 2015: Plan schéma directeur des Boutiques Orange, dont impact du projet « Smartstores »; information

Orange-concept-smart-store-a-ParisLa CGT s’interroge encore et toujours sur l’impact réel qu’aura ce projet sur l’emploi, les métiers actuels et la présence d’Orange sur le territoire Normandie et Centre.

En effet, si l’on reprend l’ambition d’Essentiel 2020 avec une boutique à moins de 50 km de chaque client, certaines sont susceptibles d’être fermées et/ou cédées aux partenaires.

CE novembre 2015: Marche des affaires du T3 2015.

Marche des affairesComme tous les trimestres la direction a présenté aux élus les résultats du 3e trimestre 2015.

Pour les élus CGT, les chiffres marquants à retenir sont :

  • La baisse des effectifs toujours et encore avec une perte de 230 FAT — FAT= « Force Au Travail », nouveau sigle, et nouveau concept pour désigner les emplois — entre le 3e trimestre 2014 (T3 2014) et le 3e trimestre 2015 (T3 23015).
  • 3,8 millions d’euros d’économie réalisée sur la baisse des « charges » de personnel !
  • Un volume d’activité constant, avec une baisse de volume d’activité réalisé par la sous-traitance.
  • Des résultats de vente toujours et encore dépassés trimestres après trimestre.

Bref rien ne change,… sauf nos conditions de travail de plus en plus difficiles !

CE novembre 2015: bilan Action Logement 2014

Que-serais-je-sans toitAlors que des centaines de milliers de familles sont mal-logées, le « logement social » continue à servir de béquille financière pour le gouvernement.

En effet, le réseau Action Logement, à la demande du gouvernement,  a validé un emprunt de 3 milliards d’Euros ainsi que le cadrage financier des ressources et collecte du 1% logement qui en découle.

Cela va entrainer une trésorerie négative de plus d’un milliard sur la période 2015/2020.

Pour la CGT, il est grand temps de se retrouver à une table et de négocier une politique réelle du logement, avec des moyens suffisants, et un retour à une politique qui donne la possibilité à chacun d’avoir un toit au juste prix.

CE novembre 2015: projet d’accord local d’accompagnement des salariés de la Publiphonie vers les métiers du back office : Information / consultation

PubliphoneSuite à la décision de fermer le service Publiphonie, les salariés, avec leurs organisations syndicales dont la Cgt, ont demandé l’ouverture de négociations sur leur accompagnement dans leur changement de métier.

Le projet d’accord était présenté aux élus.

Les salariés, consultés sur cet accord, l’ont majoritairement refusé.

CE novembre 2015: Accord local d’accompagnement des salariés du CAP pro d’Angers; Information / consultation

Lors du CE du mois de juin, la Cgt a validé le projet d’évolution des activités du CAP Pro d’Angers. Cette fois-ci, nous avions à nous prononcer sur l’accompagnement proposé à ces salariés. La direction a intégré tous les points…

CE novembre 2015: Information trimestrielle de l’emploi du T3

2014-chomage1Trimestre après trimestre la perte d’effectif est préoccupante dans l’ensemble des services d’Orange en régions Normandie et Centre.

Pour la Cgt le compte n’est pas bon, même si pour ce trimestre une stabilité est constatée entre les arrivées et les départs.

Alors que les chiffres du chômage continuent de grimper la direction et les actionnaires d’Orange pourraient faire des efforts de solidarité envers la nation, en contribuant à la lutte contre le chômage, plutôt que de s’attacher à réduire le nombre de ses emplois.

CE novembre 2015: Recrutement d’un médecin en CDI à Caen et un autre à Rouen

  • Souffrance au travail> Information / consultation sur le recrutement d’un médecin en CDI à Caen et réorganisation associée du Service de Santé au Travail sur ce secteur,

  • > Information / consultation sur le recrutement d’un médecin en CDI à Rouen.

A l’ordre du jour du CE, il était fait état d’une réorganisation sur le Service Santé au Travail (SST) de Caen mais hormis les 3 obligations légales, nous n’avons aucune donnée comparative.

Ce novembre 2015: Information consultation sur le plan de formation 2016

FormationNous constatons que ce plan de formation est parfaitement calqué sur Essentiels 2020 : Toujours plus de digitalisation au détriment du présentiel.

51% des formations seront faites sur le format « multimode » trop récentes et sans le recul nécessaire, le doute persiste : seront-elles adaptées aux besoins des stagiaires ?

CE novembre 2015: projet d’accord sur le Plan de Développement Entreprises Normandie-Centre; Information / consultation

Changeons-la-mobilite-pas-le-climat

Direction, CFDT et Sud, ne sont pas d’accord avec ce slogan

A l’orée de la Cop21 dont, rappelons le, Orange est partenaire officiel et réaffirme sa volonté de participer activement à la transition énergétique, notre délégation s’est étonnée de ne pas voir un programme plus ambitieux et des engagements plus fermes.

En effet, ce dossier concernant le Projet d’Accord sur le Plan de Déplacement Entreprise (PDE) est équivalent à de nombreux autres dossiers ou la direction ne s’engage pas.