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CE novembre 2013: Déclaration préalable de la CGT

Logo CGT FAPTAu premier tour des élections du CA, la CGT recueille 22,99% des voix cadres et non cadres, et a d’ores et déjà une élue.

  • Avec 33,16%, dans le collège employés et agent de maîtrise, elle confirme sa première place.
  • Elle devient la 3ème organisation chez les cadres avec 11,2%.

Tout cela dans un contexte où 10 000 emplois ont été supprimés dans le groupe. (Moins 12 000 employés et plus 2 000 cadres).

La CGT remercie les salariés qui ont voté pour ses candidates et candidats.

CE novembre 2013: Présentation de l’expertise des comptes 2012 de la DO NC.

Travail-jeunesLe rapport de l’expertise confirme que si les budgets sont – et doivent être – « contenus », c’est au détriment des charges de personnel ; et que ces réductions de charge « ne sont pas homogènes » :

  • ‐ Baisse des effectifs par exemple dans les boutiques mais augmentation sensible des effectifs de l’État‐major.
  • ‐ La productivité par ETP augmente à l’AD comme à l’AVSC.

CE novembre 2013: Marche des affaires.

Marche des affairesBudgets maitrisés, résiliations tenues, progression du Parc, dynamique des ventes de la Fibre en progrès, bonne dynamique du commerce, bémol sur le marché entreprise et PME.

Dans l’ensemble ça va ! Ça va surtout pour les actionnaires!

Mais que reste-t-il aux salariés : Augmentation de la productivité, baisse des emplois, stagnation des salaires.

Comme le gouvernement, la Direction prend dans nos poches pour donner aux patrons.

CE novembre 2013: Information (en vue des consultation) le projet d’organisation des équipes en adhérence terrain des l’UI Centre & Normandie (AGIL).

NacellePour la CGT, les Agences locales d’intervention n’ont rien de locales puisqu’elles couvrent un périmètre de plusieurs départements. Nous sommes loin de la revendication CGT d’une organisation de proximité.

Faire, défaire et refaire est un exercice habituel dans l’entreprise. Les directions des l’UIs nous ont rappelés en CHSCT que la mise en place des AGILs nous ramènera à une situation organisationnelle que nous avons bien connue précédemment.

CE novembre 2013: Bilan de l’évolution de l’organisation de la conduite d’activité de l’UI centre.

ChâteaurouxC’est un bilan de la Direction sur un projet de la Direction: Alors forcément c’est bien !

Mais souvenons-nous des conflits que cela avait provoqué à l’époque ! Des emplois que la direction avait refuser de remplacer sur site ! De la souffrance consécutive à la délocalisation de l’activité de Châteauroux vers Orléans.

Le Directeur s’est néanmoins émue de la frustration que devait ressentir nos collègues de Châteauroux; nous leur laisserons le soin d’apprécier.

CE novembre 2013: Information consultation sur le plan de formation 2014.

FormationLa CGT partage l’analyse de la commission Formation qui a regretté:

  • la maigreur du dossier,
  • la baisse du nombre d’heures de formation prévu par salarié, qui représente 4 Millions d’euros d’économie pour la Direction (masse salarial d’une centaine d’emploi),
  • la réorganisation du Pôle Formation qui se dessine, sans concertation.

CE novembre 2013: Information sur le projet de création d’un pôle réseau FTTH à l’UI Normandie pour le périmètre DO NC.

Fibre OptiqueLa direction a présenté aux élus une information sur la création d’un pôle réseau FTTH au sein de notre DO.

La CGT prend acte que la Direction de la DO souhaite être autonome pour le développement de la fibre. A ce jour, c’était Nantes qui s’occupait de la Production Réseau (PBLO), et Rouen de la Production Client (PPC).

Désormais tout sera géré à Rouen.