Stagiaires

CE novembre 2014: Information sur le bilan 2013 de l’alternance

Apprentis = moins de charges pour les patronsPour la CGT, le nombre de recrutements d’apprentis et de parcours de professionnalisation dans l’entreprise ne doit pas permettre à la Direction d’adopter une attitude vertueuse.

En effet, cette augmentation est une excellente manne pour l’entreprise car son coût peu élevé permet une redistribution plus importante pour les actionnaires.

La Direction les utilise comme variables d’ajustement au détriment de véritables recrutements en CDI, d’autant qu’elle n’en embauche quasiment pas en fin de leur cursus de formation, même s’ils ont obtenu leur diplôme.

Stagiaires dans les entreprises de télécommunications: nouvel accord

Stagiaire pas de prime

Un nouvel accord a été signé le 14 juin 2012 entre certains partenaires sociaux (mais pas par la CGT !), concernant l’emploi de stagiaires niveau Bac et Bac+2, ainsi que de stagiaires en écoles d’ingénieurs et cycles supérieurs d’universités. Cet…

Jeunes diplômés: envoyez votre CV à l’Assemblée Nationale pour exiger une loi cadre pour l’emploi

La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens (CGT-UGICT) propose aux jeunes en recherche d’emploi d’envoyer leur curriculum vitae aux députés qui seront élus dimanche afin de réclamer une loi-cadre sur l’emploi des jeunes diplômés Téléchargez le tract Sur son site…