Droits & Libertés

ACCORD SALARIAL 2017

L’accord salarial 2017 qui vient d’être signé par FO et la CFDT acte la mise en oeuvre d’un accord in-juste et en dessous des attentes des salariés. Alors qu’un front commun de l’ensemble des organisations syndicales d’Orange dénonçait le faible…

CE AVRIL 2017 : BILAN FORMATION

La direction développe une formation de qualité médiocre qui ne permet pas aux salariés de construire un projet professionnel tout au long de leur carrière, permettant une évolution du niveau des qualifications et de fonction. En fait la direction propose…

Nous ne céderons pas !

Nous ne céderons pasLa CGT a signé l’appel suivant, à l’initiative de la Ligue des Droits de l’Homme.

Nous ne céderons pas !

Ceux qui, au nom de Daech, ont fait subir à Paris et à Saint-Denis un moment d’inhumanité absolue ne nous feront pas céder. Rien ne peut justifier ces assassinats, ici ou ailleurs. Chacune des victimes vit en nous parce que nous appartenons à la même humanité. Notre solidarité à leur égard et à l’égard de leurs familles est totale. Ce crime est immense mais c’est en continuant à vivre librement et fraternellement que notre réponse sera à la hauteur.

Nous ne sommes pas naïfs : nous savons que ces actes de terrorisme appellent des réponses à la mesure du danger qu’ils représentent. Comme nous savons que le rôle des forces de l’ordre et de la justice est essentiel pour protéger nos libertés. Mais cela ne doit pas nous empêcher de réfléchir aux réponses que notre société doit apporter à ces actes et à celles déjà mises en œuvre.

C’est la démocratie qui est mise à mal quand le Parlement est appelé à délibérer d’un jour à l’autre, sous la pression de l’émotion et les assauts de démagogie de responsables politiques qui cultivent la peur.

Ce novembre 2015: Information consultation sur le plan de formation 2016

FormationNous constatons que ce plan de formation est parfaitement calqué sur Essentiels 2020 : Toujours plus de digitalisation au détriment du présentiel.

51% des formations seront faites sur le format « multimode » trop récentes et sans le recul nécessaire, le doute persiste : seront-elles adaptées aux besoins des stagiaires ?

CE septembre 2015: dossiers formation

FormationPoint 7- Information consultation sur les orientations générales de la formation pour 2016:

Point 8- Information sur le bilan formation du S1 2015 (1er semestre)

Pour le bilan, la présentation masque le niveau trop médiocre de la formation qu’ont pu recevoir les salariés.

En quelques chiffres : le nombre d’heures de formation par salarié passe de 18 à 16 heures entre 2014 et 2015 malgré l’intégration de l’Agence Pro dans la Direction Orange Normandie Centre.

De plus nous constatons que les formations, notamment celles qui ne sont pas dispensées en «PRÉSENTIEL» sont programmées parfois sur des horaires inadéquats tels que le midi ou en fin de vacation.

Charlie-Hebdo: La CGT horrifiée par l’attentat meurtrier

Nous sommes CharlieAprès l’odieux attentat ayant fait plus d’une dizaine de morts et plusieurs blessés au siège de l’hebdomadaire Charlie-Hebdo, ce mercredi matin, la direction confédérale de la CGT, son journal La Nouvelle Vie Ouvrière, et le SNJ-CGT, horrifiés, ont tenu à assurer l’ensemble des journalistes et des personnels du journal, ainsi que tous leurs proches, de leur totale solidarité.

Profondément choquée par cet acte odieux, attristée et en colère, la CGT rappelle et salue le courage de ces hommes et ces femmes qui chaque jour, chaque semaine, malgré les intimidations et les menaces, défendent la liberté de pensée et la liberté d’expression dans notre pays.

CE novembre 2014: Bilan de la saison 4 dans le cadre de la mise en réseau de la formation commerciale multicanale

FormationPour la Direction, ce projet est réalisé pour harmoniser le discours délivré au client et cela dans tous les canaux de vente d’Orange. Cela pourrait sembler louable si ce projet ne provoquait pas une nouvelle diminution d’emploi. La direction s’était engagée à maintenir le taux de soutien et de formateur à l’AD et au Sco. Mais ce taux apparaissait déjà comme insuffisant.

Pour la CGT ce projet est dû à la politique de non recrutement menée depuis plusieurs années.

CE octobre 2014: Information sur le bilan Action Logement 2013

Un-logement-partout-et-pour-tousMalgré une priorisation par le gouvernement de la question du logement social, celui-ci ne s’est jamais aussi mal porté:

  • 10 millions de français sont touchés par la crise du logement,

  • 3,6 millions de personnes sont mal ou très mal logées.

Concernant notre entreprise, et plus particulièrement notre Direction Orange Normandie-Centre, nous ne pouvons que nous féliciter de l’augmentation des prestations logements pour 2013.

CE octobre 2014: Information consultation sur le plan de formation 2015

FormationComme l’année précédente, si la CGT partage l’analyse de la commission formation, elle n’en rejette pas moins ce projet de plan de formation pour 2015.

En effet les baisses du nombre d’heures et de stagiaires font parties des éléments principaux de ce projet de plan de formation pour 2015.

CE septembre 2014: Point d’étape sur la mise en réseau de la formation multicanale commerciale

FormationL’entreprise nous a fait un point d’étape sur la mutualisation de la formation en Service Client Orange (SCO) et Agence Distribution (Boutiques) .

C’est une nouvelle fois une volonté d’adapter les effectifs restants aux besoins de l’entreprise, sans remplacer les personnes qui partent en retraite ou qui passent en Temps Partiel Sénior (TPS).