Emploi

CE novembre 2015: Information trimestrielle de l’emploi du T3

2014-chomage1Trimestre après trimestre la perte d’effectif est préoccupante dans l’ensemble des services d’Orange en régions Normandie et Centre.

Pour la Cgt le compte n’est pas bon, même si pour ce trimestre une stabilité est constatée entre les arrivées et les départs.

Alors que les chiffres du chômage continuent de grimper la direction et les actionnaires d’Orange pourraient faire des efforts de solidarité envers la nation, en contribuant à la lutte contre le chômage, plutôt que de s’attacher à réduire le nombre de ses emplois.

CE Juillet 2015: Bilan de la mise en place des DIR des deux unités d’intervention

technicien-02Le découpage des activités de l’intervention en AGIL (AGences d’Interventions Locales) répondait à la volonté de la direction de poursuivre une politique de réduction d’emplois. Face à une décroissance des effectifs, la solution proposée de modification de l’organisation ne maintiendra pas pleinement la capacité d’intervention auprès des clients.

Suite à cela se sont mises en place les Directions Réseaux pour, selon la direction, répondre à un meilleur pilotage et une meilleure coordination.

CE février 2015 : Information (en vue d’une consultation) sur le maillage des boutiques de l’agglomération de Chartres.

Grand-boutique-CaenPour Orange, 2014 a été une très bonne année d’après le communiqué de presse Groupe, citons : « Orange atteint l’ensemble de ses objectifs pour 2014, Très bonne performance commerciale dans l’ensemble du Groupe. ».

CE août 2014: Information sur bilan temps partiel, heures supplémentaires et dépassement du contingent de 90 heures supplémentaires en 2014

Cela n’étonnera personne: tout augmente sauf les salaires! Le nombre de salariés à temps partiel a très nettement augmenté en 2013; cette hausse est due principalement aux salariés entrant en TPS et Temps Libéré. Le nombre d’heures complémentaires est en…

Communiqué du syndicat CGT FAPT de l’Orne: Bienvenue aux nouveaux embauchés !

Travail-jeunesEn ce début d’année 2014, la CGT souhaite la bienvenue aux 4 nouveaux salariés venus renforcer les services d’Orange dans l’Orne.

Depuis bien des années, le personnel ne voyait que les effectifs baisser dans notre département.

  • => Deux salariés ont été recrutés à la boutique d’Alençon,
  • => mais aussi deux autres salariés aux services techniques (l’un en boucle locale et l’autre en E/RS) sur Alençon.