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REVENDICATION CRECHE EGALITE PROFESSIONNELLE

Ensemble exigeons des crèches d’entreprises. Environ 30 % de l’absentéisme des salariés est lié à une défaillance du mode de garde pour des jeunes enfants, ce qui entraîne un coût financier pour l’entreprise. On estime aujourd’hui à 419 000 le…

CE JUIN 2017 : RESTAURATION

La CGT s’étant toujours battue pour la revalorisation des aides se félicite de ces nouvelles mesures ! Orange relève les plafond et augmente la subvention à partir du 1er juillet 2017. Pour autant nous revendiquons toujours : – Une subvention…

CE JUIN PSD 2017 : Transfert de Pithiviers, Coutances et Châteaudun à la GDT

Encore 3 transferts de boutiques Orange à la filiale Générale De Téléphone (Pithiviers, Coutances, Châteaudun). La CGT s’y oppose, ils sont synonymes de dégradation des conditions d’emploi des salariés d’Orange, comme ceux de la GDT. Pour ceux d’Orange, parce qu’il…

CE JUIN 2017 : EVOLUTION DU SST

Le suivi médical périodique et systématique instauré par la loi évolue vers un suivi individualisé de chaque salarié en prenant en compte l’état de santé et l’âge du travailleur. La visite médicale d’embauche serait supprimée sauf pour les métiers à…

CE JUIN : PERPECTIVE EMPLOI COMPETENCES

Pour la CGT, ce dossier sur la perspective emploi et compétences, est la déclinaison  territoriale des décisions nationales en matière de baisse d’effectifs et avec un renforcement de la sous-traitance. En effet, la force au travail externe passera de 41,40%…

MARCHE DES AFFAIRES CE MAI 2017

Le volume d’activités UI(s) ne montre pas de diminution significative. Pour preuve les volumes SAV GP restent proches des niveaux du T1 2016 qui avaient été marqué par les intempéries. Les 14 millions d’euros investis pour le dé-ploiement de la…

ACCORD SALARIAL 2017

L’accord salarial 2017 qui vient d’être signé par FO et la CFDT acte la mise en oeuvre d’un accord in-juste et en dessous des attentes des salariés. Alors qu’un front commun de l’ensemble des organisations syndicales d’Orange dénonçait le faible…

CE MAI 2017 : TEMPS PARTIEL 2016 BILAN

Entre 2014 et 2015, on a pu constater une forte augmentation du temps partiel masculin (essentiellement des personnes rentrées dans le dispositif TPS TPA TPI) et pour 2016 ce chiffre reste stable. Dans le rapport SECAFI 2016 (enquête Stress et…

CE MAI 2017 : RAPPORT DE GESTION 2016 DE NOTRE CE…

Beaucoup de choses intéressantes dans ce rapport, mais la CGT retient quelques données :  82% des ouvrants droits ont bénéficié d’une prestation CE. 26 ouvrants droits de plus qu’en 2015 et ceci dans un contexte de baisse constants des…

CE MAI 2017 : PERSPECTIVES EMPLOIS ET COMPETENCES BILAN 2016

Pas de changement, la tendance est confirmée. Depuis de nombreuses années, la direction démontre son attachement à remplacer le personnel Orange par celui de la sous-traitance. Exemple en 2016, pour remplacer 327 ETP partis de chez Orange, 197 ETP sous-traitants…