CE MAI 2017 : PERSPECTIVES EMPLOIS ET COMPETENCES BILAN 2016

Pas de changement, la tendance est confirmée. Depuis de nombreuses années, la direction démontre son attachement à remplacer le personnel Orange par celui de la sous-traitance. Exemple en 2016, pour remplacer 327 ETP partis de chez Orange, 197 ETP sous-traitants supplémentaires. Cela doit impacter sévèrement les conditions de travail des salariés de la sous-traitance et probablement qu’ils ne peuvent que trop rarement respecter les 35 heures hebdomadaires. Stop à la mise en concurrence entre les salariés maison mère et de ses prestataires. ETP = Equivalent Temps Plein