CE AVRIL 2017 : EMPLOIS…

La direction invoque la baisse d’activité pour expliquer la baisse des effectifs, mais sur le terrain on constate que l’on doit faire toujours plus avec toujours moins de personnel ce qui a des conséquences sur l’organisation du travail. Les charges induites par la sous-traitance se font au détriment de nos emplois. Les départs en retraite/TPS sont toujours très nombreux avec une baisse générale des effectifs de 4,1%. Le nombre d’apprentis et d’alternants est stable. Point positif, pour 2016 le recrutement féminin est en hausse de 20%.