Monthly Archives: juillet 2016

LOI TRAVAIL El-Khomri

Illustration1Alors que le Premier Ministre, n’ayant plus de majorité, vient de bafouer la démocratie parlementaire en utilisant une nouvelle fois le 49-3, les mobilisations dans les grèves, rassemblements, manifestations, votations citoyennes démontrent que le mouvement contre la loi travail est loin de s’essouffler. Le mouvement social ne faiblit pas et d’ores et déjà des initiatives ont été décidées afin de préparer une rentrée puissante et offensive pour empêcher la mise en place de la loi. Une réunion intersyndicale prévue prochainement décidera des modalités de poursuite du mouvement.

CE JUILLET 2016 : SOUS TRAITANCE UIN UIC QUESTIONS REPONSES

jamais-contentLes salariés des partenaires d’Orange constatent une dégradation de leurs conditions de travail. Elle est engendrée par l’augmentation de leur productivité journalière FTTH et/ou par des interventions trop nombreuses ne permettant pas un travail de qualité. Sur le terrain nous constatons que les techniciens sous-traitants manquent de méthodologie, dû à un manque de formation. D’ailleurs les actions de VQSE ne permettent pas d’agir réellement sur la qualité des prestations des partenaires. Pour toutes ces raisons la CGT répète l’urgence de ré-internaliser l’ensemble de nos activités et de recruter massivement en priorisant l’embauche des salariés de ces entreprises.

CE JUILLET 2016 : BILAN 2015 DE L’ALTERNANCE

contrats_alternanceL’alternance est une réelle chance pour l’entreprise mais surtout pour les jeunes qui sont à la recherche de perspectives d’avenir. Orange, qui se dit entreprise citoyenne n’est pas, à nos yeux, à la hauteur de l’image qu’elle revendique.

80 ex-alternants ont été embauchés en CDI en 2015 représentant 64 % des embauches. (125 embauches en CDI en 2015 sur la DO). 87% des alternants issus de notre DO ont obtenu leur diplôme. 99% des alternants recommandent Orange à leurs proches pour un contrat en alternance. Le pourcentage des alternants recrutés en CDI en 2015 est en hausse, il faut continuer dans ce sens.
La CGT demande l’embauche de tous les alternants qui le souhaitent.

CE JUILLET 2016 : Projet de Fermeture de la Boutique du Havre Grand Cap

La politique voulue par la direction Orange de désertification des zones qui ne rapportent pas (rurales et quartiers urbains populaires) se confirme toujours plus. Lors de ce CE, la direction entendait traiter le dossier du Havre Grand Cap de la…